Loek Vaessen

Werken als MO-gelijkmaker betekent voor mij dat ik me met name richt op transformatie en het ontwikkelen van (Vitaal) leiderschap binnen organisaties. Hierbij richt ik me vooral op strategisch- en tactisch kader omdat de impact van leiderschap op vitaliteit van teams en de organisatie evident is.

Wat zijn mijn krachten?
Als echte ras optimist en authentieke leider denk ik van nature in mogelijkheden en kansen. Ik ben overtuigd dat men tot veel meer in staat is dan hij of zij zelf denkt. Mijn grote kracht is het vermogen om verbinding te maken met de ander. Oordeelsvrij, oprecht nieuwsgierig en uitnodigend. Ik help je om je ware zelf te ontdekken, om bewust te worden, de durf te hebben uit de eigen schaduw te stappen en om bevrijd te worden van (onbewuste) patronen. Deze ontwikkelingen in de vorm van persoonlijk leiderschap van dichtbij zien, is wat mij drijft.

Mijn werkwijze
Deze valt te omschrijven als energiek, ondernemend, realistisch met een flinke dosis humor en resultaatgericht. Ik geef mensen duurzame inzichten en praktische handvaten met diepgang – en waar wenselijk – een vleugje spiritualiteit. In het begeleiden van teams en processen weet ik gelijk een veilige setting te creëren waarin de teamleden op diep niveau verbinden, eigenaarschap voelen en een conflict durven te eren.

Wat maakt mij een MO-gelijkmaker?
Als mens is het vergaren van optimale zelfkennis enorm belangrijk. Als we weten wie we diep van binnen zijn, kunnen we het leven optimaal ervaren en naar vermogen onze doelen verwezenlijken.

Deze zelfkennis maakt ook dat eigen regie en persoonlijk leiderschap optimaal tot wasdom komt en men het vermogen ontwikkelt om vanuit positieve gezondheid op veerkrachtige wijze in het leven te staan. Ik voeg hier graag mijn expertise op het gebied van leiderschap, vitaliteit en werkgeluk aan toe.