Sylvia Dormans

Ik ben een gedreven, enthousiast en ondernemend persoon met ruime werkervaring (>24 jaar) in de corporatiesector. De vraagstukken binnen de publieke sector ken ik daardoor goed. De laatste jaren komen er voor organisaties, corporaties, gemeentes, maatschappelijke en zorginstellingen steeds meer uitdagingen bij. Uitdagingen op het gebied van: hoe we de dingen (core business) met elkaar doen. Verbindingen leggen, kennisdelen en samenwerking opzoeken met andere partijen, maar ook medewerkers weten te binden en boeien om te kunnen (blijven) zorgen voor gelukkige mensen in gezonde, groeiende organisaties.

Wat kan ik voor organisaties betekenen?
Ik help organisaties met het implementeren van positieve gezondheid op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Hierbij komt mijn werkervaring, als strategische denker vanuit de corporatiesector, goed van pas. Als MO-gelijkmaker met de expertise Wonen en Leefomgeving, combineer ik mijn vakinhoudelijke achtergrond met mijn rol als sparringpartner, trainer en adviseur in relatie tot de implementatie van positieve gezondheid. Wat is er nodig om vanuit een integrale aanpak tot resultaten te komen? Ik zeg: vertrouwen, veerkracht en (bestuurlijk) lef.

Ik ben een echte verbinder op alle niveaus, om zo gezamenlijk een beweging op gang te brengen, oftewel: een positief gezonde (gedrags)verandering met een blijvend resultaat. De effecten daarvan zullen merkbaar zijn in de organisatie, buurt of wijk. Gedrag heeft immers een direct effect op de omgeving en andersom.

Werken met de positieve gezondheid zie ik als het cement tussen de stenen. Als een middel om bij te dragen aan de opgaven waar gemeenten, woningcorporaties en welzijnsorganisaties voor staan. De integrale kijk en holistisch aanpak van binnenuit, zou in iedere gebieds,- en wijkontwikkeling centraal moeten staan.

Wat maakt mij een MO-gelijkmaker?
Ik werk vanuit een brede blik. Het ervaren van geluk gaat niet alleen over gezondheid, werk of je woon,- en leefomgeving. Het gaat over heel je (be)leven. Alle onderdelen maken dat tot een groot geheel, waar je zelf invloed op kunt uitoefenen. Voor mij is dat de kern van het gedachtengoed van de positieve gezondheid: focus op wat (je) wel kan en laat dat groeien om zo de regie te nemen over je eigen levensgeluk.

Dat is mijn passie, mensen en organisaties helpen vanuit deze holistische kijk en van binnenuit vorm te geven aan hun eigen groei en het dus samen ‘MO-gelijk’ te maken.